一、例會制度
各社團(tuán)每周召開一次社長和各部長會議，每學(xué)期召開一次總結(jié)表彰大會，表彰先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)。
開會時任何人不得無故缺席，遲到，早退。紀(jì)檢部每次都要記錄會議出勤情況，有事提前請假，兩次違反者紀(jì)檢部點名批評，三次以上者由社團(tuán)討論決定。
3、嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部長要有相應(yīng)的會議記錄（辦公室要定期檢查）。
開會時實行民主集中制，全體與會成員都有發(fā)言權(quán)。
提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。
二、考勤制度
1、干部及部員接到活動通知，應(yīng)積極主動參加。未按時到崗者，因請假說明原因。 （3次以上勸退）
2未能按時完成本職工作者，考查原因；無故不參加者，給予嚴(yán)重批評，有3次以上者勸退。
3、開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評。
4、有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會形象者，視情節(jié)輕重作出批評。
5、積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作計劃、策劃或批評建議，并被主席團(tuán)采納、實施者，在例會給予表揚鼓勵。
6、每項工作按時到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，在例會給予表揚鼓勵
三、獎懲制度（滿分十分）
（1）獎勵
1、所以社團(tuán)干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則著，每年加0.5分學(xué)分。
2、學(xué)生會干部在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異，每學(xué)年工作突出者可評為“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，加1學(xué)分，并予以公布表揚。
3、對社團(tuán)有重大貢獻(xiàn)或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀可酌情加倍加分
（2）懲罰
1、對于例會、值班無故遲到者，遲到5分鐘以內(nèi)進(jìn)行口頭批評。5—10分鐘扣0.5分，并進(jìn)行批評教育，10分鐘以上者扣1分，并進(jìn)行批評教育。
2、無故缺席者扣1分。
3、工作總結(jié)、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到秘書部者，相關(guān)負(fù)責(zé)人扣1分。
4、安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
5、社團(tuán)的各項會議與活動，各成員必須按時準(zhǔn)時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。
6、在社團(tuán)的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份，不佩帶扣除0、5分/次。少于六分自動退出社團(tuán)
有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人：
1.在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分者；
2.曾因違反有關(guān)規(guī)定被管理部門撤職的學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人和被責(zé)令解散社團(tuán)的負(fù)責(zé)人；
3.有一門以上必修課不及格者；