各處（室）、系（部）：

    根據(jù)人力資源社會保障部 教育部《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2020〕100號）、安徽省教育廳《關(guān)于做好2023年度高校教師和實(shí)驗(yàn)系列職稱評審工作的通知》（皖教秘人〔2023〕113號）和安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2023〕133號）文件精神，為進(jìn)一步深化高校職稱改革，充分激發(fā)廣大教師工作積極性和創(chuàng)造性，正確引導(dǎo)其提高教學(xué)科研水平，加快建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2023年高校教師（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，下同）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、任職資格申報(bào)條件

2023年,教師及輔導(dǎo)員按《安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件（試行）》（皖教人〔2016〕2號）申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)人員按《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省高校實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（皖教人〔2022〕2號）執(zhí)行。

二、崗位設(shè)置與崗位職數(shù)控制

   根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置方案，在核準(zhǔn)的崗位限額內(nèi)，在申報(bào)人所從事工作與申報(bào)職務(wù)序列一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行對崗等額推薦。

三、若干具體問題的規(guī)定

（一）論文檢索問題

所有參評的三類及以上論文（本科學(xué)報(bào)、安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào)、省內(nèi)國家示范（骨干）高職院校學(xué)報(bào)發(fā)表的論文除外），須提供具備國家一級科技查新資質(zhì)單位出具的檢索證明（省內(nèi)具備資質(zhì)的單位：中國科技大學(xué)圖書館、合肥工業(yè)大學(xué)教育部科技查新工作站（理工類）、安徽醫(yī)科大學(xué)教育部科技查新工作站（醫(yī)學(xué)類）、安徽省科技情報(bào)所）。

（二）EI論文收錄問題

論文在2009年以前被EI收錄的，僅認(rèn)可有分類號和主題詞的收錄版；2009年以后被EI收錄的論文，分為期刊論文（即檢索系統(tǒng)判斷為Document type: Journal article〈JA〉)和會議論文（即檢索系統(tǒng)判斷為Document type: Conference article〈CA〉)。EI收錄的會議論文，按一類論文計(jì)入規(guī)定的數(shù)量進(jìn)行申報(bào)。

（三）代表性成果鑒定問題

學(xué)校今年繼續(xù)施行代表性成果送審，相關(guān)要求零星通知。

（四）任職時(shí)間計(jì)算時(shí)限和業(yè)績成果起止時(shí)限問題

任職時(shí)間計(jì)算到2023年12月31日；業(yè)績成果起止時(shí)間：受聘擔(dān)任現(xiàn)職（含同一層次）之日起至校職稱評審委員會評審前一周期間（10月15日左右）所取得的業(yè)績成果。代表性成果按有關(guān)通知精神執(zhí)行。

（五）專題報(bào)告問題

專題報(bào)告制度是省教育廳對高校特殊人才在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中實(shí)行的一項(xiàng)綠色通道。以專題報(bào)告形式申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，必須是對照申報(bào)條件，在教學(xué)、科研條件方面尚未達(dá)到某一條款要求，但綜合業(yè)績特別突出，且申報(bào)人是學(xué)校學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)緊缺急需的優(yōu)秀人才。我校將對專題報(bào)告嚴(yán)格限制，從嚴(yán)把關(guān)，以專題報(bào)告推薦申報(bào)的，必須經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會充分評議，認(rèn)為理由充分，符合以強(qiáng)補(bǔ)弱的指導(dǎo)思想，嚴(yán)禁將專題報(bào)告作為降低申報(bào)條件的變相通道。

（六）評審答辯問題

2023年，對破格申報(bào)和專題報(bào)告形式申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，繼續(xù)實(shí)行高評會現(xiàn)場答辯制度。答辯者通過PPT重點(diǎn)闡述本人破格申報(bào)或?qū)ｎ}報(bào)告申報(bào)的充分理由，并現(xiàn)場回答評審專家的質(zhì)疑，時(shí)間不超過15分鐘。答辯的具體時(shí)間、地點(diǎn)，學(xué)校將另行通知。答辯是破格申報(bào)和專題報(bào)告形式申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必要環(huán)節(jié)，未按規(guī)定參加答辯者，視為自動放棄參評資格。

（七）關(guān)于省級教育教學(xué)研究項(xiàng)目問題

省級教育教學(xué)研究項(xiàng)目以《安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件（試行）》（皖教人〔2016〕2號）中教育教學(xué)研究項(xiàng)目分類表認(rèn)。

（八）專職輔導(dǎo)員申報(bào)職稱問題

根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，為促進(jìn)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展。專職輔導(dǎo)員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，申報(bào)學(xué)科填寫“學(xué)生思想政治教育”。在《申報(bào)表》“現(xiàn)從事何專業(yè)技術(shù)工作”欄目和《簡表》“行政及業(yè)務(wù)管理方面職務(wù)”欄中須注明“專職輔導(dǎo)員”。

（九）其它未盡問題，按皖教秘人〔2014〕91號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)工作要求

（一）強(qiáng)化政策導(dǎo)向，規(guī)范評審程序

高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作關(guān)系廣大教師切身利益，關(guān)系教師隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，關(guān)系高等教育改革發(fā)展大局，牽涉面廣、影響面大、關(guān)注度高，學(xué)校要安排教學(xué)單位和有關(guān)部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握職評文件精神和有關(guān)政策，并進(jìn)行廣泛宣傳。嚴(yán)格執(zhí)行公示、回避、業(yè)績展示等程序，各系部成立不少于7人的推薦工作小組。做好有關(guān)人員的思想政治工作，認(rèn)真解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，確保此次評審工作平穩(wěn)順利完成。

（二）強(qiáng)化材料審核，嚴(yán)禁弄虛作假

應(yīng)認(rèn)真履行審核職責(zé)，確保申報(bào)材料的真實(shí)性，并對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。申報(bào)人須如實(shí)填寫申報(bào)材料，凡在申報(bào)材料中弄虛作假，視為違反《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，實(shí)行“一票否決”，一律取消其參評資格，已取得專業(yè)技術(shù)資格的予以撤銷。自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得參加評審，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）強(qiáng)化紀(jì)律保障，確保評審工作順利進(jìn)行

評審工作校紀(jì)委全程監(jiān)督，堅(jiān)持職稱評審回避制度，評委會及其學(xué)科評議組人員在涉及評審有法定情形應(yīng)當(dāng)回避時(shí)，應(yīng)予以回避。堅(jiān)持評審保密制度，參加抽取評審專家名單的人員，對隨機(jī)抽取產(chǎn)生的人員名單負(fù)有保密責(zé)任，評審專家對評審過程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)。

（四）規(guī)范申報(bào)材料，按時(shí)按規(guī)報(bào)送

1.規(guī)范材料裝訂。要按照規(guī)定的順序(附件4、5)，將所有申報(bào)材料的復(fù)印件裝訂成冊。

2.申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間:根據(jù)2023年度職稱評審工作時(shí)間安排表（附件2）有關(guān)要求，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作的統(tǒng)籌安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料，預(yù)期不報(bào)，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。