桐城師范高等?？茖W(xué)校（組織人事處）
關(guān)于2023年職稱申報(bào)代表性成果鑒定工作的通知
校內(nèi)各單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部教育部《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕100號(hào)）、安徽省人社廳《關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔2023〕133號(hào)）、安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件>（試行）的通知》（皖教人〔2016〕2號(hào)）和《桐城師范高等?？茖W(xué)校申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員代表性成果評(píng)價(jià)辦法（試行）》（桐師專組人〔2023〕4號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步深化高校職稱改革，客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)教師的業(yè)務(wù)能力和水平，培養(yǎng)造就一支有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)、仁愛(ài)之心的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，現(xiàn)就做好2023年高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中代表性成果鑒定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、代表性成果鑒定問(wèn)題
代表性成果包括論文、學(xué)術(shù)著作、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化等業(yè)績(jī)成果。教師代表性成果鑒定實(shí)行同行專家外審形式，由學(xué)校統(tǒng)一組織送校外匿名鑒定，代表性成果鑒定本年度僅進(jìn)行一次，鑒定結(jié)論達(dá)不到規(guī)定要求的，本年度不準(zhǔn)進(jìn)行職稱申報(bào)，如果在鑒定結(jié)果出來(lái)之前已經(jīng)申報(bào)的，將退回申報(bào)材料。代表性成果鑒定一律使用《代表性成果同行專家鑒定意見(jiàn)表》（附件2）。
二、以論文作為代表性成果的相關(guān)要求
（一）論文檢索問(wèn)題
所有作為代表性成果的三類及以上論文（本科學(xué)報(bào)、安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào)、省內(nèi)國(guó)家示范（骨干）高職院校學(xué)報(bào)發(fā)表的論文除外），須提供具備國(guó)家一級(jí)科技查新資質(zhì)單位出具的檢索證明（省內(nèi)具備資質(zhì)的單位：中國(guó)科技大學(xué)圖書(shū)館、合肥工業(yè)大學(xué)教育部科技查新工作站（理工類）、安徽醫(yī)科大學(xué)教育部科技查新工作站（醫(yī)學(xué)類）、安徽省科技情報(bào)所）。
以在中文核心期刊要目總覽、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）（擴(kuò)展板）、中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）（擴(kuò)展版）等期刊公開(kāi)發(fā)表并經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到二類期刊論文水平的學(xué)術(shù)論文作為參評(píng)條件申報(bào)高級(jí)職稱，由學(xué)校統(tǒng)一組織送外校鑒定，實(shí)行匿名鑒定，鑒定結(jié)論達(dá)不到規(guī)定要求（有一個(gè)“尚未達(dá)到”或低于“一達(dá)兩基”）的，不作為二類論文對(duì)待參與評(píng)審。
（二）EI論文收錄問(wèn)題
論文在2009年以前被EI收錄的，僅認(rèn)可有分類號(hào)和主題詞的收錄版；2009年以后被EI收錄的論文，分為期刊論文（即檢索系統(tǒng)判斷為Document type: Journal article〈JA〉)和會(huì)議論文（即檢索系統(tǒng)判斷為Document type: Conference article〈CA〉)。EI收錄的會(huì)議論文，按一類論文計(jì)入規(guī)定的數(shù)量進(jìn)行申報(bào)。
（三）學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)問(wèn)題
議論文作為代表性成果的，每一位申報(bào)人員的論文，都必須提供學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)結(jié)果，作為評(píng)審時(shí)重要參考。經(jīng)檢測(cè)，文字復(fù)制比超過(guò)30%的，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審查，經(jīng)確認(rèn)屬于學(xué)術(shù)不端的不予推薦，同時(shí)按照學(xué)術(shù)不端進(jìn)行處理。檢測(cè)工作由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)，圖文信息中心協(xié)助。申報(bào)副教授職稱的學(xué)校承擔(dān)2篇論文的檢測(cè)費(fèi)用，申報(bào)正教授的學(xué)校承擔(dān)2篇論文和1部著作的檢測(cè)費(fèi)用，超出部分由申報(bào)人承擔(dān)。申報(bào)人填寫(xiě)《文字復(fù)制比檢測(cè)結(jié)果一覽表》（附件1）。
三、代表性成果起止時(shí)限問(wèn)題
代表性成果起止時(shí)間：受聘擔(dān)任現(xiàn)職（含同一層次）之日起至2023年9月15日（其它業(yè)績(jī)材料起止時(shí)限另行規(guī)定）。
四、代表性成果數(shù)量問(wèn)題
申報(bào)副教授、教授的人員應(yīng)提交2篇（部）代表性成果（其中以學(xué)術(shù)論文作為評(píng)審條件之一申報(bào)教授的人員應(yīng)提交3篇代表性成果）。
五、相似性檢測(cè)程序
申報(bào)人與2023年9月15日前將需檢測(cè)的代表性成果打包發(fā)至組織人事處潘波波老師處，由組織人事處匯總送至圖文信息中心進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果由組織人事處反饋至申報(bào)人。
六、規(guī)范申報(bào)材料，按時(shí)按規(guī)報(bào)送
（一）規(guī)范材料裝訂。要按照規(guī)定的順序，將代表性成果材料的復(fù)印件裝訂成冊(cè)。
（二）申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn): 在2023年9月20日前報(bào)送有關(guān)材料到組織人事處303室潘波波老師處。預(yù)期不報(bào)，視為自動(dòng)放棄本年度高級(jí)職稱申報(bào)，責(zé)任自負(fù)。
（三）報(bào)送材料：
1.《代表性成果同行專家鑒定意見(jiàn)表》（附件2）裝訂成冊(cè)（A3紙對(duì)折裝訂）；
2.《文字復(fù)制比檢測(cè)結(jié)果一覽表》（附件1）、論文復(fù)印件（含封面、版權(quán)頁(yè)、正文、封底）、相似性檢測(cè)報(bào)告復(fù)印件裝訂成冊(cè)；
3.所有出現(xiàn)本人姓名的地方請(qǐng)用涂改液隱去。
4.所有附件在組織人事處網(wǎng)站下載專區(qū)下載。
附件1：文字復(fù)制比檢測(cè)結(jié)果一覽表（申報(bào)人填寫(xiě)）
附件2：代表性成果同行專家鑒定意見(jiàn)表（申報(bào)人填寫(xiě)）
組織人事處
2023年9月11日
