各處室、系（部）：

外聘工作人員是學(xué)校教職工隊(duì)伍的重要組成部分，為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校外聘工作人員的管理，客觀評(píng)價(jià)德才表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)，更好的調(diào)動(dòng)工作積極性，提高管理和服務(wù)水平以及履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力，按照聘任合同規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定對(duì)外聘工作人員進(jìn)行2020/2021第2學(xué)期期末考評(píng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、原則

堅(jiān)持民主公開、客觀公正、實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

考評(píng)小組由各相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人3-5人等組成，各相關(guān)單位具體實(shí)施。

三、考核對(duì)象

學(xué)校所有外聘工作人員（簽訂聘任合同的外聘人員），臨時(shí)聘任人員和臨時(shí)工由各用人單位自行考評(píng)；輔導(dǎo)員（班主任）考評(píng)由學(xué)生處牽頭，各系與學(xué)生處共同考核。

四、考核時(shí)間

2021年7月20日之前完成考核。

五、考核程序

（一）按照《桐城師范高等專科學(xué)校聘用制人員管理辦法（試行）》（討論稿）進(jìn)行；

（二）外聘工作人員填寫年度考核表，并寫好本人年度工作小結(jié)（見表一），提前交直接管理單位；

（三）各單位在安排時(shí)間內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議、打分。

六、考核等次

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

優(yōu)秀等次不超過(guò)考評(píng)人數(shù)的15%，（保留小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入）不足一人的按照實(shí)際情況可以有一名優(yōu)秀。

七、結(jié)果報(bào)送

各用人單位將考評(píng)結(jié)果（紙質(zhì)、電子稿各一份,紙質(zhì)稿負(fù)責(zé)人簽字、蓋章）、外聘工作人員年度考核表（紙質(zhì)一份）于2021年7月20日下午5:00前報(bào)組織人事處潘波波老師處，電子稿發(fā)組織人事處郵箱：zzrsc@tctc.edu.cn。臨時(shí)聘任人員和臨時(shí)工由各用人單位自行考評(píng)，只需報(bào)送考核結(jié)果備案。

輔導(dǎo)員（班主任）考評(píng)結(jié)果由學(xué)生處統(tǒng)一報(bào)送。

附件1：外聘工作人員年度考核表（表一）附件1：外聘工作人員年度考核表.doc

附件2：外聘人員評(píng)分表（表二）附件2：外聘工作人員評(píng)分表.doc

附件3：外聘工作人員名單附件3：外聘工作人員名單.xlsx

附件4：外聘工作人員考核結(jié)果匯總表附件4：外聘工作人員考評(píng)結(jié)果匯總表.doc

桐城師范高等專科學(xué)校組織人事處

2021年7月13日