各處室、系（部）：

外聘工作人員是學(xué)校教職工隊伍的重要組成部分，為加強(qiáng)對學(xué)校外聘工作人員的管理，客觀評價德才表現(xiàn)及工作業(yè)績，更好的調(diào)動工作積極性，提高管理和服務(wù)水平以及履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力，按照聘任合同規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定對外聘工作人員進(jìn)行2020/2021第1學(xué)期期末考評。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、原則

堅持民主公開、客觀公正、實事求是、注重實績的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

考評小組由各相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人3-5人等組成，各相關(guān)單位具體實施。

三、考核對象

學(xué)校所有外聘工作人員（簽訂聘任合同的外聘人員），臨時聘任人員和臨時工由各用人單位自行考評；輔導(dǎo)員（班主任）考評由學(xué)生處牽頭，各系與學(xué)生處共同考核。

四、考核時間

2021年3月20日之前完成考核。

五、考核程序

（一）按照《桐城師范高等專科學(xué)校聘用制人員管理辦法（試行）》（討論稿）進(jìn)行；

（二）外聘工作人員填寫年度考核表，并寫好本人年度工作小結(jié)（見表一），提前交直接管理單位；

（三）各單位在安排時間內(nèi)進(jìn)行民主評議、打分。

六、考核等次

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

優(yōu)秀等次不超過考評人數(shù)的15%，（保留小數(shù)點后一位，四舍五入）不足一人的按照實際情況可以有一名優(yōu)秀。

七、結(jié)果報送

各用人單位將考評結(jié)果（紙質(zhì)、電子稿各一份,紙質(zhì)稿負(fù)責(zé)人簽字、蓋章）、外聘工作人員年度考核表（紙質(zhì)一份）于2021年3月25日下午5:00前報組織人事處潘波波老師處，電子稿發(fā)組織人事處郵箱：zzrsc@tctc.edu.cn。臨時聘任人員和臨時工由各用人單位自行考評，只需報送考核結(jié)果備案。

輔導(dǎo)員（班主任）考評結(jié)果由學(xué)生處統(tǒng)一報送。

附件1：外聘工作人員年度考核表（表一）

附件2：考核組評議表（表二）

附件3：外聘工作人員名單

附件4：外聘工作人員考核結(jié)果匯總表

桐城師范高等專科學(xué)校組織人事處

2021年3月10日