關(guān)于提交2018--2019學年度教師教學質(zhì)量考核結(jié)果的通知
各系：
根據(jù)省教育廳《關(guān)于做好省屬高校教師教學質(zhì)量考核工作的指導性意見》（皖教人〔2011〕4號）文件精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)將我校2018-2019學年教師教學質(zhì)量考核的有關(guān)要求通知如下：
一、考核原則
各系教學質(zhì)量考核要堅持公開公平公正等原則，公開透明，規(guī)范操作；各系要成立教師教學質(zhì)量考核領(lǐng)導小組，認真做好教學質(zhì)量考核工作，在規(guī)定時間完成考核任務。
二、考核對象
考核對象為我校2018-2019學年在職在崗從事教學工作的專任（含雙肩挑）教師和實驗技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱教師），雙肩挑人員由教師專業(yè)歸屬系進行考核。外聘教師可參照執(zhí)行。
三、考核時間
各系務必將考核結(jié)果在7月2日下午5:30前將考核結(jié)果匯總表紙質(zhì)稿送教務處劉成龍老師處，電子稿發(fā)教務處郵箱保存，相關(guān)原始過程材料由各系保存歸檔備查。
四、考核結(jié)果計算方法
1、2018-2019學年有授課任務的教師均需參加考核，課堂教學質(zhì)量考核采取學生評教、同行評價、系領(lǐng)導評價相結(jié)合的形式開展，綜合考核成績構(gòu)成比例分別為60%、20%、20%。學生評教以兩學期學生網(wǎng)上評教平均分作為其學生評教最終得分；同行評價主要是根據(jù)課程承擔教師歸屬教研室情況，由教研室組織教師進行互評；系領(lǐng)導可對本系教師進行評價。
2、教學質(zhì)量考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，其中優(yōu)秀等次比例不得超過本單位應參加考核教師總數(shù)25%，且必須在各系學生評教成績前40%內(nèi)產(chǎn)生；合格和不合格比例不得低于應參加考核教師總數(shù)的15%。其中優(yōu)秀等次的人數(shù)按比例計算如有小數(shù)，則去小數(shù)取整數(shù)；合格和不合格的人數(shù)按照四舍五入法則取整數(shù)。
教務處
2019年6月5日
附件：教學質(zhì)量考評上報表http://sub.tctc.edu.cn/jwc/upload_files/article/52/16_1559723966_1979370.xls
|
