為加強學校與各系部關于就業(yè)工作的溝通和交流，發(fā)揮系部就業(yè)基礎性作用，把就業(yè)工作落到實處，特制訂本制度：
一、校招生就業(yè)處負責召集各系部的就業(yè)工作人員，每二個月召開一次就業(yè)工作例會，研討就業(yè)工作；
二、例會主要內(nèi)容：學習各種就業(yè)理論、傳達上級就業(yè)部門指示、聽取系部就業(yè)工作匯報、研究就業(yè)工作存在問題、交流系部就業(yè)工作體會等；
三、例會實行簽到制，做到時間、地點、人員三落實，任何人不得無故缺席，確有原因，應嚴格履行請假手續(xù)；
四、例會應結(jié)合就業(yè)工作，切實為各系部解決實際問題，務求實效。可采取現(xiàn)場會、聯(lián)席會、知識講座、經(jīng)驗匯報等多種形式，避免空洞的理論說教；
五、各系部應積極參加就業(yè)工作例會，招生就業(yè)處應把參加會議的情況列入就業(yè)目標責任考核內(nèi)容，與每年底進行就業(yè)工作先進集體評選活動掛鉤；
六、校招生就業(yè)處應做好工作例會的記錄，及時把系部反映的就業(yè)問題向?qū)W校領導匯報，做好就業(yè)的橋梁和紐帶作用，當好參謀。
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