為嚴(yán)格師資隊(duì)伍管理，加快建設(shè)一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本辦法。
第一條 進(jìn)修原則
（一）堅(jiān)持政治思想和業(yè)務(wù)水平并重、理論與實(shí)踐統(tǒng)一、學(xué)以致用、注重實(shí)效的方針，以在職為主，多層次、多形式實(shí)施教師進(jìn)修；
（二）制定切實(shí)有效的進(jìn)修規(guī)劃，確保重點(diǎn)培養(yǎng)。重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和重點(diǎn)課程等教學(xué)基本建設(shè)急需的人員優(yōu)先；專(zhuān)業(yè)帶頭人和中青年骨干教師優(yōu)先；教學(xué)、科研方面有突出貢獻(xiàn)的教師優(yōu)先；
（三）青年教師的進(jìn)修，原則上以提高本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷層次和教學(xué)科研水平為主；
（四）進(jìn)修工作應(yīng)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，工作優(yōu)先，注重實(shí)效，力爭(zhēng)以較少的投入獲取較大的成效。
第二條 進(jìn)修條件
（一）政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，能教書(shū)育人，為人師表，努力進(jìn)取；
（二）工作量飽滿(mǎn)，年均工作量不低于本專(zhuān)業(yè)同類(lèi)人員工作量（含教育、教學(xué)、科研等方面）的平均水平。在各自專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備完成進(jìn)修任務(wù)所必需的理論知識(shí)水平和基本實(shí)踐技能。進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)與申請(qǐng)人現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)一致、相近或符合學(xué)校、系（部）的專(zhuān)業(yè)（或課程）建設(shè)需要；
（三）攻讀博士學(xué)位和申請(qǐng)?jiān)L問(wèn)學(xué)者的教師一般應(yīng)取得碩士學(xué)位后在校工作滿(mǎn)三年；
（四）學(xué)年度考核綜合排名不低于所在系（部）或行政教輔機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)的三分之二；
（五）身體健康，能完成進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)任務(wù)，年齡一般不超過(guò)50周歲。
第三條 進(jìn)修對(duì)象及形式
（一）進(jìn)修對(duì)象為符合進(jìn)修條件的在編人員、人事代理人員。
（二）進(jìn)修形式主要有在職攻讀博士學(xué)位、碩士學(xué)位、工程碩士、體育碩士、藝術(shù)碩士、國(guó)內(nèi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等。
（三）進(jìn)修人員原則上不能申請(qǐng)兩次及以上同層次同類(lèi)型的進(jìn)修。
第四條 進(jìn)修期間的管理與考核
（一）參加進(jìn)修的教師，應(yīng)與學(xué)校簽訂有關(guān)協(xié)議。其中，學(xué)成回校服務(wù)的期限不得低于五年；
（二）進(jìn)修期間，教師要嚴(yán)格遵守進(jìn)修學(xué)校的規(guī)章制度，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，了解并掌握本專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高教學(xué)水平和科研能力；
（三）教師外出進(jìn)修期間不得隨意調(diào)整進(jìn)修內(nèi)容、時(shí)間和形式，不得無(wú)故中斷。確需調(diào)整或因故不能堅(jiān)持進(jìn)修的，由所在單位核準(zhǔn)，經(jīng)組織人事處審核，報(bào)學(xué)校研究決定。無(wú)正當(dāng)理由未完成進(jìn)修任務(wù)或進(jìn)修成績(jī)不合格的，一切進(jìn)修費(fèi)用自理，且五年內(nèi)學(xué)校不再將其納入進(jìn)修計(jì)劃，也不再支持其任何進(jìn)修經(jīng)費(fèi)；
（四）脫產(chǎn)進(jìn)修人員應(yīng)與學(xué)校保持聯(lián)系，進(jìn)修報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)，主動(dòng)將本人通信地址和聯(lián)系電話(huà)告知系（部）和組織人事處，每學(xué)期要向所在系（部）和組織人事處提交書(shū)面進(jìn)修小結(jié)。進(jìn)修結(jié)束后，填寫(xiě)《桐城師范高等專(zhuān)科學(xué)校進(jìn)修教師情況登記表》，并對(duì)進(jìn)修情況作書(shū)面總結(jié)；
（五）學(xué)校對(duì)進(jìn)修教師按規(guī)定進(jìn)行考核和鑒定。外出進(jìn)修期間的考核主要委托實(shí)施進(jìn)修的高校進(jìn)行。進(jìn)修結(jié)束后，進(jìn)修成績(jī)表、評(píng)語(yǔ)、證書(shū)復(fù)印件及進(jìn)修總結(jié)報(bào)告等一并作為進(jìn)修考核材料送組織人事部門(mén)，記入本人業(yè)務(wù)檔案，作為職稱(chēng)評(píng)聘、年度考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；
（六）教師進(jìn)修結(jié)束后，憑畢業(yè)證、學(xué)位證或結(jié)業(yè)證明到組織人事部門(mén)備案。
第五條 進(jìn)修審批程序
（一）凡需進(jìn)修的教師首先提出個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，由所在教研室、系（部）研究同意后集中向?qū)W校推薦。
（二）組織人事處負(fù)責(zé)匯總各系（部）的推薦材料，編制學(xué)校的年度教師進(jìn)修計(jì)劃，提交學(xué)校相關(guān)會(huì)議研究批準(zhǔn)。
第六條 經(jīng)費(fèi)管理
（一）凡經(jīng)學(xué)校同意參加在職進(jìn)修的教職工，其進(jìn)修費(fèi)用由學(xué)校和個(gè)人共同承擔(dān)。具體如下：
1．2010年后（含2010年）入學(xué)攻讀碩士學(xué)位的學(xué)校不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；
2．攻讀博士學(xué)位
（1）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)和論文答辯費(fèi)50%，個(gè)人承擔(dān)50%；
（2）不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)和論文答辯費(fèi)70%，個(gè)人承擔(dān)30%；
（3）學(xué)習(xí)期間的書(shū)本費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)等由個(gè)人承擔(dān)。
3．國(guó)內(nèi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
（1）學(xué)費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)；
（2）年住宿費(fèi)在2000元以?xún)?nèi)全額報(bào)銷(xiāo)，超出2000元的部分報(bào)50%；
（3）學(xué)習(xí)期間的書(shū)本費(fèi)、資料費(fèi)等由個(gè)人承擔(dān)。
4．骨干教師進(jìn)修、單科進(jìn)修、雙師型、雙師素質(zhì)培訓(xùn)等執(zhí)行《桐城師范高等專(zhuān)科學(xué)校關(guān)于短期培訓(xùn)的暫行管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。
（二）學(xué)校提供脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資待遇，每天15元標(biāo)準(zhǔn)的伙食補(bǔ)助費(fèi)，年住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元，脫產(chǎn)進(jìn)修期間的交通費(fèi)每學(xué)期限報(bào)銷(xiāo)往返一次；
（三）不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，其面授期間的住宿費(fèi)每天按照公差財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行。超出標(biāo)準(zhǔn)部分，學(xué)校報(bào)銷(xiāo)50%，個(gè)人承擔(dān)50%；培訓(xùn)統(tǒng)一安排住宿的按照培訓(xùn)文件規(guī)定執(zhí)行；伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天30元；
（四）進(jìn)修期間確需參加外出實(shí)習(xí)、考察的，須事先經(jīng)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可報(bào)銷(xiāo)有關(guān)費(fèi)用；
（五）參加“在職以畢業(yè)研究生同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位進(jìn)修班”已進(jìn)入論文答辯階段的人員，如確需脫產(chǎn)作論文撰寫(xiě)和答辯的，應(yīng)以不影響本單位正常工作為前提，經(jīng)所在單位同意后，向?qū)W校申請(qǐng)半年以下（應(yīng)安排在一學(xué)期內(nèi)）的脫產(chǎn)進(jìn)修。此期間所有費(fèi)用先由本人墊付，待取得學(xué)位返校后，報(bào)銷(xiāo)論文答辯費(fèi)及往返交通費(fèi)一次；
（六）國(guó)外進(jìn)修的待遇比照國(guó)內(nèi)同層次同類(lèi)型進(jìn)修的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（按國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)報(bào)學(xué)費(fèi)）；
（七）2013年前（含2013年）考取的統(tǒng)招研究生與學(xué)校簽訂進(jìn)修協(xié)議，學(xué)?？蔀槠浔Ａ羧耸玛P(guān)系。學(xué)成回校工作后，學(xué)校補(bǔ)發(fā)其學(xué)習(xí)期間的全額工資，但必須服務(wù)五年，若有違約，扣發(fā)學(xué)習(xí)期間全部工資。2016年起，學(xué)校不再保留統(tǒng)招研究生的人事關(guān)系，也不再支付任何經(jīng)費(fèi)和工資待遇。
（八）各項(xiàng)費(fèi)用按經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定在學(xué)成回校工作后一次性核報(bào)。
第七條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。